Genellikle, malulen emekli olarak işten ayrılan bir işçi kıdem tazminatı alma hakkına sahip olabilir. Ancak bu durum ülkeye ve o ülkenin çalışma yasalarına göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, bazı ülkelerde malulen emekli olan işçilerin kıdem tazminatı alma hakkı bulunabilirken, diğer ülkelerde bu durum daha farklı olabilir.
Malulen emekli olma durumu genellikle çalışanın sağlık durumuna bağlı olarak belirlenir. Bu nedenle, işçinin malulen emekli olması durumunda, işten ayrılma nedeni ve çalışma süresi gibi faktörler dikkate alınarak kıdem tazminatı hak edişi belirlenebilir.
Ancak kesin bilgi için bulunduğunuz ülkenin çalışma yasalarını ve ilgili kurallarını kontrol etmeniz önemlidir. Ayrıca, işvereniniz veya yerel işçi sendikaları gibi kuruluşlar da bu konuda size yardımcı olabilirler.